تاریخ انتشارسه شنبه ۲۲ مرداد ۱۳۹۸ - ۱۶:۱۰
کد مطلب : ۳۹۹۹۶۳
یکی از مهمترین مراحل استخدام که جزو قدم‌های اولیه به شمار می‌رود پرکردن یا ارسال رزومه است. از آنجایی که در مرحله‌ اول رزومهی شما می‌تواند تاثیر زیادی روی تصمیم‌گیری کارفرما داشته باشد، در نتیجه اشتباه کردن در این مرحله می‌تواند برگشت ناپذیر باشد.
۰
plusresetminus
به گزارش بلاغ،معمولا کارفرمایان در مرحله‌ اول شیفته‌ رزومه‌ شما می‌شوند و از روی آن تصمیم می‌گیرند در جلسه‌ای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام توانایی‌های خود نتوانید رزومه‌ خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قید کار مورد نظر خود را بزنید.
الان فرقی نمی‌کند شما که جویای کار هستید به موسسه یا سایت کاریابی تهران، کاریابی اصفهان، کاریابی کرج یا هر نقطه دیگری از کشور سر زده یا به دنبال استخدام در تهران، کاریابی اصفهان یا... باشید، مهم این است که قطعا از شما رزومه‌ای می‌خواهند که شامل فعالیت‌های قبلی، میزان تحصیلات، مشخصات فردی و مجموعه دیگری از توانمندی‌های‌تان باشد.
حتی اگر به دنبال سایت کاریابی تهران یا کار در منزل اصفهان هم باشید ابتدا می‌خواهند سوابق شما را بررسی کنند و در صورت تایید سپس همکاری با شما شروع خواهد شد. اما چه رزومه‌ای باید ارسال کنیم تا بیشتر مورد توجه قرار بگیرید و استخدام ما تسریع شود؟ چه مواردی را نباید در رزومه بیاوریم؟ برای پاسخ این سوالات و چند مورد مهم دیگر با ما همراه باشید.
برای رزومه خود وقت بگذارید
اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائه‌ آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پرکردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید. این بدترین اتفاقی است که می‌تواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائه‌ رزومه برای شما مهم نبوده، بی‌شک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.
مشکل بعدی زمانی رخ می‌دهد که برگه‌ی رزومه را باعجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصله‌ خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.
اطلاعات را دقیق بنویسید
هر چیزی که از اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی و شغلی و توانمندی‌های‌تان که فکر می‌کنید به استخدام شما کمک می‌کند در رزومه خود دقیق و واضح بیاورید. اضافه‌گویی نکنید ولی طوری بنویسید که نشان دهد می‌توانید برای فرصت شغلی موردنظر مفید باشید.

 
آنچه کارفرما می‌خواهد در رزومه بنویسید
نکته‌ بعدی که باید حواستان به آن باشد این است که روی خواسته‌های کارفرما و نیازهای او متمرکز شوید. اینکه بخواهید مدام از گذشته‌ خود یا آنچه به دنبالش هستید بنویسید، قطعا آن رزومه خوانده نمی‌شود و استخدام نمی‌شوید.
 
وقت خودتان و کارفرما را هدر ندهید
اگر فکر می‌کنید توانایی‌ها و سابقه‌ی کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده است، شما را استخدام نخواهد کرد.
رزومه خود را سفارشی‌سازی کنید
هیچگاه برای استخدام در موقعیت‌های کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید. رزومه‌ شما می‌تواند متناسب با خواسته‌ کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیم‌گیری کنند.
صادقانه اطلاعات قبلی را ارائه کنید
اینکه در رابطه با سابقه‌ کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شماره‌ آنها را در برگه یا فایل رزومه‌ خود نیاورید، باعث می‌شود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد. با اطمینان از گذشته‌ی خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.
هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومه‌ خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرف‌های شما می‌شود و دیگر نمی‌خواهد استخدام ‌تان کند.
بگویید چه کمکی می‌توانید انجام دهید
سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از توانایی‌های خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی می‌توانید به کارفرما بکنید.
 
همیشه به رزومه به عنوان یک بخش مهم از فرایند استخدام  و کاریابی نگاه کنید و برای آن زمان بگذارید. خلاصه و کاربردی آن را پر کرده و ارسال کنید، به شکلی که رزومه‌ای قابل دفاع باشد.
منبع:http://papersite.ir/lifestyle/tips-about-acceptable-resume
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما